Khóa học quản trị nhân sự 4.0

Ngày khai giảng	Thời gian học
18/03/2023	Học vào thứ 7 hàng tuần (sáng 08h30 – 11h30; chiều 13h00 – 16h00) Thời lượng: 7 ngày

Khóa học quản trị nhân sự của iRTC là sự cô đọng những kiến thức giúp người làm nhân sự có thể triển khai các công tác nhân sự ở công ty một cách hiệu quả, biết cách sử dụng nhân sự đúng người đúng việc và đặc biệt là có tư duy đúng trong việc xây dựng – phát triển đội ngũ nhân sự. Khóa học phù hợp với những ai muốn làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự không phân biệt có kinh nghiệm hay chưa.

Tổng quan Khóa học Quản trị nhân sự 4.0

Bộ phận nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng tới khả năng vận hành và phát triển của doanh nghiệp. Những sai sót trong quá trình tuyển dụng, chính sách phúc lợi, định hướng phát triển nhân sự,… có thể dẫn tới những hậu quả nghiêm trọng nhẹ như những bất đồng cá nhân trong công việc hoặc thậm chí dẫn tới đình công có quy mô.

Chính vì vậy mà ngoài chuyên môn như quản trị tiền lương, thủ tục hành chính, tuyển dụng nhân sự thì các doanh nghiệp luôn muốn các nhân viên nhân sự của mình có khả năng xây dựng hệ thống nhân sự vững mạnh, biết cách nuôi dưỡng và phát triển đội ngũ nhân sự trở nên vững mạnh hơn và đặc biệt là biết cách quản trị nhân tài trong thời buổi 4.0 hiện nay.

Khóa học Quản trị nhân sự của iRTC được xây dựng giúp các doanh nghiệp có các nhân viên có năng lực quản lý nhân sự chuyên nghiệp, có tư duy hiện đại về nhân sự, biết cách nhận ra ra và bồi dưỡng nhân tài và đặc biệt là biết cách xử lý các tình huống nhân sự một cách hiệu quả.

Để giúp học viên linh hoạt hơn trong việc tham gia khóa học, iRTC thường xuyên khai giảng khóa học quản lý nhân sự Online lẫn Offline tại iRTC. Với khóa Online, học viên sẽ được học trực tiếp với chuyên gia qua Zoom và chứng chỉ nhân sự sẽ được gửi tới học viên khi hoàn thành khóa học.

Mục tiêu khóa học quản trị nhân sự 4.0

Khóa học quản trị nhân sự 4.0 sẽ giúp học viên:

• Hiểu được năng lực nhân sự là gì và quá trình hình thành – phát triển năng lực nhân sự
• Biết được chân dung – vai trò – vị trí của nhà quản trị nhân sự trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
• HIểu rõ về mô hình năng lực KASH
• Nắm rõ đặng điểm của nhân sự 4.0
• Biết cách phân tích công việc, bố trí đúng người vào đúng việc
• Biết cách xây dựng lộ trình phát triển năng lực nhân sự phù hợp với từng vị trí/ phòng ban
• Được đào tạo tư duy và kỹ năng cần thiết để có thể phát hiện/ phát triển/ quản trị/ giữ chân nhân tài
• Nắm rõ đặc điểm và cách quản trị phù hợp với thế hệ Gen X, Gen Y và Gen Z

Đối tượng đào tạo

Khóa học quản trị nhân sự 4.0 phù hợp với:

• Nhân viên hành chính/ nhân viên nhân sự cần bổ xung kiến thức, nâng cao năng lực về quản trị nhân sự
• Giám đốc nhân sự/ quản lý cấp cao/ các cấp quản lý muốn nâng cao năng lực quản lý nhân sự
• Những cá nhân có dự định đảm nhiệm các vị trí liên quan tới quản trị nhân sự
• Sinh viên năm cuối, tân cử nhân mới ra trường có dự định làm việc trong lĩnh vực nhân sự

Hình thức đào tạo quản lý nhân sự

Chương trình đào tạo quản lý nhân sự 4.0 tại iRTC được xây dựng bởi các chuyên gia có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều hành doanh nghiệp và quản lý nhân sự. Khóa học sẽ được giảng dạy bởi các chuyên gia có kiến thức chuyên môn và kỹ năng sư phạm chuyên nghiệp. Ngoài truyền dạy các kiến thức của khóa học, học viên sẽ còn được các chuyên gia chia sẻ những kiến thức thực tế để giúp học viên có thể nhanh chóng áp dụng kiến thức được học vào công tác quản lý nhân sự tại doanh nghiệp và đặc biệt là biết cách xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh tại doanh nghiệp một cách hiệu quả.

Nội dung đào tạo khóa học quản lý nhân sự 4.0